DÉVELOPPEMENT D’IA SUR MESURE · RECRUTEMENT
SOLUTIONS DE RECRUTEMENT PROPULSÉES PAR L’IA
Automatisez les tâches répétitives du recrutement et offrez une meilleure expérience aux candidats.
Nous concevons des solutions d’IA sur mesure pour le recrutement : présélection des candidats en fonction de leurs qualifications, de leur expérience et de leur adéquation au poste, planification automatisée des entretiens, assistants virtuels qui les accompagnent à chaque étape et génération automatique des offres d’emploi, afin que les recruteurs puissent se concentrer sur les décisions plutôt que sur les tâches administratives.
Assistants LLM personnalisés basés sur des modèles tels que GPT, Claude et Llama
API personnalisées intégrées à vos systèmes
Contrôles d’accès, pistes d’audit et chiffrement
LE PROBLÈME
LÀ OÙ LE RECRUTEMENT RALENTIT
Les équipes de recrutement consacrent une grande partie de leur temps à des tâches qui ne nécessitent pas de jugement humain.
VOLUME DE DÉPISTAGE
Lire chaque candidature à la main retarde les bons candidats.
BOUCLES DE PLANIFICATION
Organiser des entretiens nécessite de nombreux échanges.
QUESTIONS DES CANDIDATS
Les mêmes questions reviennent sans cesse.
Paperasse
Les contrats et les lettres d’offre entraînent des retards à la dernière étape.
CE QUE NOUS CONSTRUISONS
L’IA TOUT AU LONG DU PARCOURS DE RECRUTEMENT
L’automatisation et des assistants adaptés à votre processus de recrutement.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT AUTOMATISÉ
Pré-sélection des candidats selon leurs qualifications, leur expérience et leur adéquation au poste, et planification automatisée des entretiens.
ASSISTANTS DE RECRUTEMENT VIRTUELS
Des chatbots d’IA qui répondent en temps réel aux questions fréquentes des candidats et les accompagnent à chaque étape du processus.
PRÉPARATION DES CANDIDATS
Ressources personnalisées, notamment des descriptions de poste, des documents d’évaluation et des consignes pour les entretiens.
GÉNÉRATION DE LETTRE D’OFFRE
Création automatisée de contrats et de lettres d’offre pour raccourcir les délais d’embauche et réduire les tâches administratives.
Vous avez un problème de recrutement en tête ? Parlez-nous-en.
NOTRE MOTEUR
TECHNOLOGIE PROPRIÉTAIRE, PAS UNE PLATEFORME REVENDUE
Nous ne revendons pas de plateforme généraliste. Trois technologies développées en interne font l’essentiel du travail, chacune étant adaptée à la tâche.
RÉSEAUX DE NEURONES
Réseaux compacts et agiles pour la classification, le développement de modèles de substitution, la prévision et la reconnaissance de formes.
Dans le recrutement : faire correspondre les candidats aux exigences du poste.
TRAITEMENT D’IMAGE
Des réseaux convolutionnels plus grands pour la classification d’images, la segmentation d’images et la suppression de l’arrière-plan.
Dans le cadre du recrutement : traitement de documents tels que les CV et les certificats.
ALGORITHMES GÉNÉTIQUES
Optimisation évolutive hybride utilisant plusieurs techniques de croisement, de mutation et d’évolution.
Dans le recrutement : optimisation des plannings et des flux de travail.
La même équipe et le même moteur sont à l’origine du logiciel de production de Prime AI, y compris le API d'ID de périphérique persistant et l’outil de recherche de tailles de vêtements utilisé aujourd’hui par les détaillants. Vous travaillez avec des ingénieurs qui mettent en production des solutions d’IA, pas des présentations PowerPoint.
COMMENT NOUS TRAVAILLONS
DE LA PREMIÈRE PRISE DE CONTACT À LA MISE EN PRODUCTION
01
CONSULTATION GRATUITE
Expliquez votre défi, ou explorez simplement comment l’IA pourrait rationaliser et améliorer vos pratiques commerciales actuelles. Sans engagement.
02
DÉCOUVERTE ET DÉFINITION DU PÉRIMÈTRE
Nous examinons vos données, vos systèmes et vos critères de réussite, puis nous vous proposons une approche, un calendrier et une fourchette budgétaire.
03
PREUVE DE CONCEPT
Un prototype ciblé sur vos propres données, pour que vous puissiez évaluer la précision et la valeur avant de passer à l’échelle.
04
PRODUCTION & MLOps
Déploiement dans le cloud, sur site ou en périphérie, avec surveillance, réentraînement et assistance continue.
FAQ
FAQ sur l’IA dans le recrutement
Pré-sélection, planification des entretiens, FAQ destinées aux candidats, documents de préparation et génération des lettres d’offre.
Les déploiements utilisent des contrôles d’accès, des pistes d’audit et le chiffrement des données, avec des politiques de gouvernance visant à garantir la conformité éthique et réglementaire.
Oui. Les modèles sont conçus à partir de vos propres données. Lors de la phase de découverte et de définition du périmètre, nous examinons les données dont vous disposez, leur qualité et leur format, ainsi que la nécessité d’en obtenir davantage avant de nous engager dans une approche.
Oui. Nous déployons des modèles dans des environnements cloud, sur site ou en périphérie, avec une intégration et un déploiement continus (CI/CD), le contrôle des versions, la surveillance, la détection de dérive et le réentraînement automatisé afin de maintenir leur précision au fil du temps.
Chaque projet est défini individuellement en fonction du problème, des données disponibles, ainsi que du niveau de précision et d’intégration requis. Nous commençons généralement par une preuve de concept ciblée à partir de vos propres données, puis nous vous proposons une approche, un calendrier et une fourchette budgétaire avant tout engagement.
Vous nous expliquez votre défi, ou vous explorez simplement comment l’IA pourrait rationaliser et améliorer vos pratiques commerciales actuelles. Nous vous dirons honnêtement si l’IA est le bon outil et, si c’est le cas, quelle serait une première étape judicieuse. Sans aucun engagement.
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Réservez une consultation gratuite. Nous vous dirons honnêtement si l’IA est l’outil adapté et, si c’est le cas, à quoi pourrait ressembler une première étape judicieuse.